Transfer aeropuerto Temuco Araucanía ZCO a Villarrica Pucón Panguipulli Valdivia

Ya tenemos base en Villarrica para los traslados desde el Aeropuerto Araucanía en Temuco hacia la zona lacustre, Villarrica, Pucón, Licán Ray, Coñaripe, Caburgua, Curarrehue, Valdivia en un servicio cómodo, privado y a un precio justo.
Además tours por la zona lacustre, termas, volcán, rios, saltos de agua, cascadas, cultura mapuche.
Consulte por su servicio en chiletransfers@gmail.com
Visítenos en http://www.transferchiletours.com
Whatsapp +569 64363688

Igualmente seguimos atendiendo en Santiago.

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Vacaciones en El Caribe – República Dominicana

El año 2009 descubrimos República Dominicana y quedamos enamorados de ese hermoso país. Ellos dicen: “República Dominicana, lo tiene todo…” y no se equivocan. Sus paisajes, sus playas, su historia y sobre todo, su linda gente, hacen de este país, un paraíso en la Tierra para quienes desean unas vacaciones inolvidables.

Desde entonces hemos tenido la suerte de ir de turistas en varias ocasiones y no nos cansamos, hay mucho más que ver y disfrutar.

En todos estos años hemos hecho amistades y las cosas han evolucionado, nos gustó tanto el turismo que nos decidimos a dedicarnos a esto. Por eso estamos en condiciones de ofrecer las mismas condiciones en las cuales viajamos nosotros. No hay comparación con lo que ofrecen las agencias de turismo, los precios son tan convenientes que preferimos tomar 2 vacaciones en 1 cada vez, es decir, las agencias ofrecen 8 días y 7 noches, nosotros vamos por 16 días y 15 noches, nos quedamos en 3 hoteles y disfrutamos el doble o tal vez el triple, por el mismo dinero.

No hay cobros extras, no pedimos pagos por gestión de agencia ni nada parecido, sino que a cada uno su trabajo en forma directa y es todo, como corresponde.

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Lo invito a pedir una cotización para sus próximas vacaciones. Los pasajes de avión, aunque no tenemos como rebajarlos, podemos cotizarlos y encontrar la mejor oferta en base a nuestra experiencia. También tenemos la posibilidad de ofrecer charter privados.

Contáctenos en http://www.transferchiletours.com/es/dominican-republic/ y pida su presupuesto sin compromiso.

transferchiletours.com mi nuevo emprendimiento

logoheaderGracias a mi buen amigo Oscar Herrera de Passeios em Chile decidí finalmente adquirir una minivan de 7 asientos, todos reclinables, además de tener bastante espacio para maletas, pantalla para dvd y tv digital, aire acondicionado y me lancé a cumplir otro de mis sueños: Tener mi propia empresa de turismo.

Así nace Transfer Chile Tours (www.transferchiletours.com)

Este primer paso fue casi lógico. Era cosa de sumar. He viajado harto dentro y fuera de Chile por lo que tengo la visión como turista, además soy intérprete en inglés, tengo algún conocimiento de francés y de portugués, además de estar siempre estudiando porque uno nunca debe dejar de aprender.

Con muchas esperanzas, ya he tenido varios clientes conformes y mi compromiso es esforzarme por brindar un servicio de primera.

Los servicios ofrecidos son:

-Tranfer desde y hacia el aeropuerto internacional Arturo Merino Benitez en Santiago.

-Traslados en general.

-Tours (Viñas Indómita, Veramonte, Casa del Bosque, Santa Rita, Concha y Toro, Undurraga)

-Tours a Valparaiso y Viña del Mar.

-Tours a pedido.

-Aerotour en avioneta Cessna (3 pasajeros) o Piper (8 pasajeros), con traslado desde y hacia Aeropuerto Tobalaba.

-Vehículo con conductor bilingüe a disposición por medio día, día completo, varios días.

-Matrimonios y eventos.

Me voy a USA a trabajar, información importante.

Recomiendo ver esto... Si va a trabajar a Estados Unidos, estudie su historia primero y tenga en cuenta que en diversos rankings se le considera el país más racista, xenófobo y discriminador del mundo. Lo que voy a relatar es mi experiencia personal.
Me fui a trabajar a Georgia, Estados Unidos, con una visa especial H1B1, con todas las ganas, pero gracias a Dios también preparado por si las cosas no iban bien. Vendí todo, me fui con mi esposa, mis hijas y mi gato (enorme dolor de cabeza viajar con una mascota, uno incurre en muchos gastos inesperados y hay bastantes lugares donde no los aceptan).

Una de las primeras cosas fue abrir una cuenta corriente en el Bank of America, el que también tiene una sucursal en Chile. Como iba a depositar una buena cantidad, no tuve problemas, pero como aun no era sujeto de crédito, ellos exigieron una suma de respaldo al crédito. Al final recibí unos cheques sueltos y mi ansiada tarjeta de crédito Visa, aunque era más bien un engendro entre crédito y débito.
Una vez en Georgia, nos quedamos en un hotel que contaba con cocina, de tal forma de poder cocinar y ahorrarnos los restaurantes. Los hoteles no son tan caros y se puede conseguir uno así por alrededor de US$70 la noche.
Pronto encontramos un departamento por US$725 al mes, más US$40 por el agua, US$300 de “Pet Deposit” a pagar por única vez si usted tiene un gato o perro, que eran las únicas mascotas aceptadas. También gastamos mensualmente como US$100 en electricidad y US$30 en internet banda ancha hogar de 25 megas de subida y bajada. Todos los departamentos cobran un Security Deposit de alrededor de US$300, todos los pagos deben ser por adelantado y se firma un contrato que si se rompe, las penas monetarias serán bastantes altas. Pueden cobrarle hasta el término del contrato, o bien, 3 meses de arriendo, en fin, es relativo. Especial cuidado con esto, pues si se queda sin trabajo esto no lo liberará de una demanda si no puede pagar los casi US$2.000 de multa a su arrendador.
El sueldo generalmente lo pagan cada quince días, pero el total que le informan es anual y bruto. Hay que tomar en cuenta que al salario, habrá que descontarle casi la tercera parte por impuestos y por la salud, esta última, una de las más caras del planeta. Por ejemplo, el plan familiar más económico por convenio con la empresa cuesta US$211 quincenales, aunque igual deberá pagar un deducible de US$25 por consulta médica. Si es una operación, es de esperar que usted cuente con ahorros suficientes, puede gastar una fortuna, aun teniendo su plan de salud. Si no quiere el seguro de salud, le cobrarán una multa en su declaración de impuestos. Sobre la declaración de impuestos, es individual y debe hacerla el empleado o pagarle a un servicio de los tantos que abundan.
La educación es gratuita sólo hasta enseñanza media o high school en el sistema público. Sin embargo, las carreras universitarias son caras, por ejemplo, medicina con un arancel de aproximadamente US$200.000.
También es difícil que alguien no tenga al menos un arma de fuego registrada. Existe un sistema de alerta pública por secuestro de niños, existiendo apps para celulares donde se le incluye, además de los avisos de tormenta, mal tiempo, inundación, tornado, huracanes, etcétera.
Una vez en el trabajo prometido, es de esperar que todo marche bien, pero si no es así espero le hayan informado sobre si existe un plazo en el que usted debe anunciar a la empresa si se va a quedar trabajando con ellos o va a renunciar. Muchas veces la empresa impone cláusulas abusivas que podrían incluir sanciones monetarias muy altas para el empleado si usted se retira entre un periodo determinado, por ejemplo, entre 3 meses y 3 años. Una multa de entre US$5.000 y US$10.000 es lo común. Sin embargo y dependiendo del estado, la empresa lo podrá despedir sin explicación alguna y sin ninguna obligación de indemnizarlo, todo esto cumpliendo con la política de “flexibilización laboral”.
Si es injustamente despedido por racismo, discriminación, o como es bastante común, por una razón ambigüa que casi siempre tienen algo de lo antes nombrado, existen muchas agencias gubernamentales que lo más probable agreguen más burocracia a su problema. En el Labor Department local, lo más probable es que le digan que usted tiene derechos, pero debe dirigirse o verlos en la EEOC https://egov.eeoc.gov/eas/ que es el U.S. Equal Employment Opportunity Commission, o bien le den un número para asistencia legal donde le dirán que en U.S. lo pueden despedir por cualquier causa, incluso sin una entrevista personal, sino a través de una llamada telefónica, un correo electrónico o por cualquier medio. Lo injusto, es que para evitar cualquier juicio, la empresa buscará un pretexto para que ante la ley, sea usted el que renunció, aplicando presiones sicológicas, cargas excesivas de trabajo, etcétera.Para tener una idea de la eficiencia de las agencias que protegen al trabajador en Estados Unidos, lea el siguiente link, especialmente al final, en donde están los comentarios http://www.usa.gov/gobiernousa/Articulos/como-presentar-queja-discriminacion-trabajo.shtml
Incluso los mismos trabajadores estadounidenses no tienen derecho por ley a vacaciones pagadas no días de descanso por enfermedad y la inmensa mayoría no toma vacaciones aun si la empresa tiene considerada éstas, debido al miedo a ser despedidos. Véase: http://www.bbc.co.uk/mundo/noticias/2014/11/141112_vert_cap_eeuu_sin_vacaciones_yv?SThisFB&fb_ref=Default
En resumen, uno como latino, está bastante desprotegido en Estados Unidos.
Una realidad que me cambió la visión de ser turista en Disney, muy diferente a vivir en Estados Unidos, donde existe mucha discriminación, el valor de la comida a la que estamos acostumbrados los chilenos es alta, por ejemplo el kilo de papas, de manzanas o naranjas US$4. Eso si, la comida chatarra y las golosinas son baratas. La mayoría de los restaurantes le ofrecerán comidas completas por US$8 y las bebidas gaseosas son ilimitadas, no tienen jugos naturales. Si pide un té caliente, diga que necesita agua caliente y una bolsita de té, de lo contrario asumirán que lo que quiere es un té helado con muchísimo hielo.
Los autos usados son baratos, pero el seguro es caro, si se cambia de estado deberá comprar un nuevo seguro y sacar otra licencia de conductor. Asegure si o si su auto, pues el conducir a exceso de velocidad y chateando por texto en el celular mientras se conduce es un deporte nacional.
Escribo esto, como digo, en base a mi experiencia que no tiene por qué ser la de otros y también porque por más que busqué en foros, hay cosas que no encontré. Los precios expuestos son reales para que un posible postulante no quede con la duda.
Como corolario, debo indicar que el salario base mínimo es de US$7,25 la hora. Como indiqué, esto es antes de todos los descuentos, así que no hay que deslumbrarse. Mejor es sacar bien las cuentas. Yo calculo que para una familia de 2 adultos y 2 niños, si le ofrecen un empleo sobre US$60.000, será suficiente como para vivir sin preocupaciones. Si es menos de eso, paso. En lo posible, pida que le envíen una copia del contrato antes de iniciar cualquier trámite para salir de su país y que le paguen todos los gastos de tramitación de Visa, así como los pasajes de avión, incluidos los de vuelta por si las cosas no fructiferan.

United Nations Peacekeepers

Eduardo Suarez, Osiris, Pascal and Claudia, United Nations Peacekeers

Commemorating Peacekeepers’ Day

“Blessed are the peacemakers, for they will be called children of God.” Matthew 5:9
“Bienaventurados los pacificadores, porque ellos serán llamados hijos de Dios.” Mateo 5:9

 

 

Eduardo Suarez - PIO TEAM

Eduardo Suarez – Graphics and Web Designer

 

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